Juknis Penilaian Kinerja Guru ( PKG )

Juknis Penilaian Kinerja Guru ( PKG ) - adalah penilaian yang dilakukan terhadap setiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Pelaksanaan tugas utama guru tidak dapat dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan dan penerapan kompetensinya.

Juknis Penilaian Kinerja Guru ( PKG )

Kinerja guru dibingkai dalam lingkup beban tugas dan tanggungjawabnya, yaitu:
  • Merencanakan pembelajaran,
  • Melaksanakan pembelajaran
  • Menilai hasil pembelajaran
  • Membimbing dan melatih peserta didik, dan
  • Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada kegiatan pokok sesuai dengan beban kerja Guru.

DOWNLOAD JUKNIS PENILAIAN KINERJA GURU (PK GURU) pdf KLIK DISINI

Panduan Penilaian Kinerja Guru

Kewajiban Guru dalam melaksanakan tugas :
  1. Merencanakan pembelajaran/bimbingan, melaksanakan pembelajaran / bimbingan yang bermutu, menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran / bimbingan, serta melaksanakan pembelajaran / perbaikan dan pengayaan;
  2. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni;
  3. Mertindak obyektif dan tidak diskriminatif atas pertimbangan jenis kelamin, agama, suku, ras, dan kondisi fisik tertentu, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi peserta didik dalam pembelajaran;
  4. Menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik Guru, serta nilai agama dan etika; dan
  5. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa.

Selengkapnya dokumen/file tentang Petunjuk Teknis (Juknis) PK Guru Tahun dapat KLIK DISINI

Panduan Penyusunan Dokumen Sanitasi Sekolah


Guru bertanggungjawab menyelesaikan tugas utama dan kewajiban sebagai pendidik sesuai dengan yang dibebankan kepadanya.
Guru berwenang memilih dan menentukan materi, strategi, metode, media pembelajaran / bimbingan dan alat penilaian / evaluasi dalam melaksanakan proses pembelajaran/bimbingan untuk mencapai hasil pendidikan yang bermutu sesuai dengan kode etik profesi Guru

PK Guru merupakan sistem penilaian yang dirancang untuk mengidentifikasi kemampuan guru dalam melaksanakan tugas utamanya melalui pengukuran terhadap penguasaan kompetensi yang ditunjukkan dalam unjuk kerja

Penilaian Kinerja Guru yang sebelumnya lebih bersifat administratif menjadi lebih berorientasi praktis, kuantitatif, dan kualitatif, sehingga diharapkan para guru akan lebih bersemangat untuk meningkatkan kinerja dan profesionalitasnya.

Guru mempunyai empat jabatan fungsional (Guru Pertama,  Guru Muda, Guru Madya, Guru Utama) . Guru dinilai kinerjanya secara teratur (setiap tahun) melalui Penilaian Kinerja Guru (PK Guru)

DOWNLOAD JUKNIS PKG GURU KLIK DISINI

Demikian yang dapat admin bagikan tentang Juknis Penilaian Kinerja Guru ( PKG ), Semoga bermanfaat dan bila ada kekurangan harap maklum.

Belum ada Komentar untuk "Juknis Penilaian Kinerja Guru ( PKG )"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel